Stimmen unserer gbd-ler:
„Die Wertschätzung geht Eins zu Eins mit dem Vertrauen in die Mitarbeiter einher. Selbständiges Arbeiten, gleitende Arbeitszeiten, Spielraum für Eigeninitiative, Unterstützung in Fortbildungen etc. sind die positiven Erfolge bzw. Freiheiten für unsere Mitarbeiter. Ebenso gibt es Feedbacks in der Gruppe, der Abteilung oder in einem kleinen Kreis und so werden die Erfolge wertgeschätzt.“ - Jürgen Zandanell, Leiter Baustoffe