Offene Rollen bei der gbd

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Stimmen aus dem Team ...

„Gad, wenn ma gern no a andere Meinung hätt, gibt´s immer wean im Team, dean ma froga kann! Die Junga profitieren vo da Erfahrung vo da Ältera und umkehrt hon die Junga bei üs imma wiedr neue Perspektiven & Lösungsvorschläg!“

Bianca Steurer, Konstruktion Tragwerksplanung

„Wir sind zwar alle verschieden mit den unterschiedlichsten Talenten, aber haben einfach dasselbe Ziel. Das macht jeden Tag aufs Neue spannend.“

Özlem Sirin, Assistenz Baumanagement

„Das Wissensmanagement macht unsern Arbeitsplatz besonders, wir suchen täglich Lösungen für einzigartige Herausforderungen auf dem Bau. Keine Aufgabe ist zu groß, wenn du ein Team hast, dass immer mit Rat und Tat ganz selbstverständlich zur Seite steht.“

Simone Döring, Bauleiterin

„Die Wertschätzung geht Eins zu Eins mit dem Vertrauen in die Mitarbeiter einher. Selbständiges Arbeiten, gleitende Arbeitszeiten, Spielraum für Eigeninitiative, Unterstützung in Fortbildungen etc. sind die positiven Erfolge bzw. Freiheiten für unsere Mitarbeiter. Ebenso gibt es Feedbacks in der Gruppe, der Abteilung oder in einem kleinen Kreis und so werden die Erfolge wertgeschätzt.“

Jürgen Zandanell, Leiter Baustoffe